Речь пойдет о Богучанском алюминиевом заводе.
Предоставление рабочего жилья
Доставка до работы на служебном транспорте
Дотация на питание
Обеспечение СИЗ и инструментом (зависит от руководителя)
Оформление переработок и выходов в выходные дни (оплата согласно ТК)
Понимающий и дружелюбный коллектив
Электронный документооборот (переходят на оформление документов через электронную площадку, а бумажные носители для согласования представлены сканом)
Возможность удаленной работы (это не исключает необходимость обязательного посещения 5/2, но есть возможность доделать работу дома, а не на рабочем месте)
Выстроенная система поиска и устранения неисправностей в оборудовании (это сильно зависит от руководства, если повезло, то не ищут крайних, а пытаются решить проблему)
Возможность решить вопросы в индивидуальном порядке за счёт личного знакомства с руководством(организационные встречи с руководством для решения технических и организационных вопросов)
Карьерный рост(но только внутри завода)